PEMBARUAN: EKSKLUSIF: Pekerja perhotelan merapat $300 karena menggunakan telepon di tempat kerja sebagai tanggapan atas serangan bos
Seorang pemilik pub Australia telah menerima ancaman pembunuhan setelah seorang mantan pekerja lepas mengungkapkan gajinya dipotong $300 karena menggunakan ponselnya saat bekerja.
Dalam sebuah postingan yang menjadi viral di media sosial, mahasiswa tersebut mengeluh bahwa dia telah kehilangan $298,65 gaji dari shift libur umum di Birdies Mini Golf and Sports Bar di Forest Hill Melbourne.
Mencari pekerjaan atau kandidat pekerjaan baru? Posting pekerjaan dan temukan bakat lokal di 7NEWS Jobs >>
Sebuah catatan di slip gajinya, yang dibagikan secara online, mengungkapkan bahwa gajinya telah “dipotong selama lebih dari lima jam di ponsel selama shift (tanpa izin)”.
Karyawan yang mengatakan telah berhenti dari pekerjaannya di lokasi tersebut, mengaku menggunakan teleponnya, tetapi mengatakan itu hanya ketika tidak ada pelanggan.
“Saya bekerja di perhotelan dan gaji saya dipotong selama lima jam untuk ‘penggunaan ponsel’,” klaim bartender di Reddit.
“Saya sendiri yang bekerja di tempat itu dari opening sampai closing.
“Saya menggunakan telepon ketika tidak ada pelanggan. Apakah ini legal?
Pengguna Reddit membagikan gambar slip gaji mereka, menunjukkan potongan tersebut. Kredit: Reddit
Bar menyerang balik
Postingan tersebut menimbulkan reaksi besar di Reddit, dengan ratusan orang setuju bahwa “ilegal” membekukan gaji seseorang karena alasan ini.
Namun, Birdies sejak itu berbicara dan mengatakan karyawan tersebut menerima beberapa peringatan pada shift sebelumnya untuk “penggunaan ponsel pribadinya secara berlebihan” sebelum tindakan diambil.
Pemilik tunggal Stephanie Doyle mengatakan karyawan tersebut mengetahui kebijakan penggunaan telepon bisnis dan telah menyetujuinya.
“Biasanya, yang perlu Anda lakukan hanyalah membicarakan masalah ini dengan staf untuk bergerak maju,” katanya kepada 7NEWS.com.au.
“Dia telah diperingatkan tentang penggunaan ponselnya yang berlebihan, dia telah diingatkan tentang kebijakan tersebut, mengatakan dia tidak akan melakukannya lagi.”
Doyle mengatakan dia menelepon karyawan tersebut beberapa kali selama shiftnya untuk memintanya mengeluarkan ponselnya, mengklaim bahwa dia sedang menonton film dan menelusuri media sosial kurang dari 25 menit setelah shiftnya.
“Saya tidak memiliki masalah dengan seseorang yang memeriksa pesan mereka dalam waktu 20 detik dan kemudian kembali ke saku mereka, tetapi ada perbedaan besar antara skenario itu dan apa yang terjadi di sini,” katanya.
“Dia mulai jam 12 dan pada jam 12.25 sore dia sedang menggunakan ponselnya dan tidak melakukan pekerjaan apa pun hari itu.”
Doyle mengatakan cobaan itu “sangat membuat frustrasi” dan tempat itu ditinggalkan dalam kondisi yang sangat buruk setelah giliran kerjanya sehingga dia harus terbang dari Sydney untuk mengurusnya.
Mantan karyawan itu mengaku menggunakan teleponnya, tetapi mengatakan itu hanya ketika tidak ada pelanggan. Bosnya mengatakan dia sedang menonton film dan menelusuri media sosial. Kredit: Disediakan
Setelah postingan Reddit, bisnis tersebut dibanjiri ulasan buruk, telepon kasar, dan ancaman pembunuhan, kata Doyle.
“Jika Anda berpikir saya telah melakukan kesalahan maka itu adalah hak Anda, tetapi melalui saluran yang benar, lakukan Fair Work,” katanya.
“Orang-orang menelepon bisnis saya untuk mengancam dan melecehkan staf saya – panggilan mengerikan yang seharusnya tidak diterima oleh siapa pun, dan email dengan hal paling keji dikirim menggunakan bahasa terburuk.
“Saya tidak mengerti mengapa harus ada ancaman, mengapa harus ada kotak masuk penuh kebencian, mengapa orang merusak reputasi bisnis kami dengan ulasan satu bintang.”
‘Apakah ini legal?’
Unggahan bartender tersebut memicu perdebatan sengit secara online karena ratusan pengguna mendesaknya untuk mencoba mendapatkan kembali uangnya.
“Saya pasti akan berjuang untuk $300, ini banyak untuk saya,” katanya.
“Sama sekali tidak. Mereka mungkin dapat memberi Anda peringatan untuk penggunaan telepon Anda yang tidak sah selama jam kerja (atau mengurangi shift Anda di masa mendatang) tetapi tidak dapat memotong gaji Anda untuk itu,” kata salah satu dari mereka.
Yang lain berkata: “Saya adalah petugas gaji senior. Pengurangan itu 100 persen ilegal. Hubungi Ombudsman Fair Work.”
Pemilik Birdies Mini Golf and Sports Bar, Stephanie Doyle, mengatakan anggota staf tersebut diberi beberapa peringatan tentang bagaimana gajinya akan dipotong jika dia tidak berhenti menggunakan ponselnya secara berlebihan. Kredit: Disediakan ke 7NEWS.com.au
Banyak yang meminta pekerja untuk mengejar masalah tersebut dengan mengatakan “Anda masih berhak atas uang”.
“Jangan biarkan itu pergi. Jika Anda pernah mengobrol dengan Fair Work Commission. Ini bukan uang yang banyak, tetapi jika mereka melakukan ini untuk Anda, mereka melakukannya untuk orang lain,” kata seorang responden.
Menurut Fair Work Australia ada “situasi terbatas di mana pemberi kerja dapat melakukan pemotongan gaji karyawan atau meminta karyawan membayar uang”.
Pemberi kerja hanya dapat memotong upah pekerja jika pekerja setuju secara tertulis dan diperbolehkan berdasarkan kebijaksanaan mereka.
Mereka tidak dapat memotong jika “tidak masuk akal dalam keadaan” atau jika karyawan berusia di bawah 18 tahun dan orang tua atau wali tidak setuju.
Birdies mengatakan kebijakan karyawannya, yang dibaca dan ditandatangani oleh anggota staf pada shift pertama mereka, menyatakan pengurangan dimungkinkan untuk penggunaan telepon yang tidak masuk akal.
Dorong warga Australia untuk memiliki dua hari libur tambahan setiap tahun. inilah waktunya
Orang Australia sangat membutuhkan untuk mengisi peran harian dengan gaji enam digit. Tapi ada tangkapan
Jika Anda ingin melihat konten ini, sesuaikan Pengaturan Cookie Anda.
Untuk mengetahui lebih lanjut tentang cara kami menggunakan cookie, silakan lihat Panduan Cookie kami.