Seorang pekerja perhotelan Australia telah memicu kontroversi setelah mengakui $300 diambil dari gaji mereka karena menggunakan ponsel mereka di tempat kerja.
PEMBARUAN: Bos membalas setelah membayar $300 dari gaji karyawan karena menggunakan telepon di tempat kerja
Berbagi di Reddit, para pekerja mengatakan mereka menemukan gaji lima jam telah dipotong ketika mereka membuka laporan gaji mereka.
Untuk lebih banyak berita dan video terkait Gaya Hidup, lihat Gaya Hidup >>
Karyawan tersebut membagikan gambar slip untuk menunjukkan “potongan selama lebih dari lima jam di ponsel selama shift (tidak sah)” sebesar $298,65 yang diambil dari gaji mereka.
Dalam postingan mereka, pengguna Reddit mengakui menggunakan ponsel mereka, tetapi mengatakan itu hanya jika tidak ada pelanggan.
“Saya bekerja di perhotelan dan gaji saya dipotong lima jam untuk ‘penggunaan ponsel’,” tulis mereka.
“Saya sendiri yang bekerja di tempat itu dari opening sampai closing.
Pengguna Reddit membagikan gambar slip gaji mereka, menunjukkan potongan tersebut. Kredit: Reddit
Lisa Marie Presley: Bagaimana keadaan darurat kedua membunuh seorang bintang setelah jantungnya dihidupkan kembali
“Saya menggunakan telepon ketika tidak ada pelanggan. Apakah ini sah?”
Para pekerja kemudian mengatakan bahwa mereka telah berhenti dari pekerjaan tersebut, tetapi bertekad untuk mendapatkan gaji kembali.
“Saya pasti akan berjuang untuk $300, ini banyak untuk saya,” tambah mereka.
Postingan tersebut menimbulkan reaksi besar di Reddit, dengan ratusan orang setuju bahwa “ilegal” membekukan gaji seseorang karena alasan ini.
‘100 persen ilegal’
“Sama sekali tidak. Mereka mungkin dapat memberi Anda peringatan untuk penggunaan telepon Anda yang tidak sah selama jam kerja (atau mengurangi shift Anda di masa mendatang) tetapi tidak dapat memotong gaji Anda untuk itu,” kata salah satu dari mereka.
Yang lain berkata: “Saya adalah petugas gaji senior. Pengurangan itu 100 persen ilegal. Hubungi Ombudsman Fair Work.”
Banyak yang meminta pekerja untuk mengejar masalah tersebut dengan mengatakan “Anda masih berhak atas uang”.
“Jangan biarkan itu pergi. Jika Anda punya waktu untuk mengobrol dengan komisi kerja yang adil. Ini bukan uang yang banyak, tetapi jika mereka melakukan ini untuk Anda, mereka melakukannya untuk orang lain,” kata seorang responden.
Yang lain berkata: “Ini $300! Dari satu slip gaji, itu uang yang banyak bagi sebagian orang.
“Mereka tidak dapat memotong apa pun dari gaji Anda tanpa formulir otorisasi yang ditandatangani. Mereka juga tidak dapat mengubah kartu waktu tanpa tanda tangan Anda. Anda harus berjuang untuk ini jika Anda bisa.
Beberapa pemberi kerja berpendapat bahwa melihat karyawan menggunakan ponsel mereka membuat frustrasi, tetapi setuju bahwa menghapus gaji seseorang karena sedang offline.
“Sejujurnya, sebagai seorang manajer, saya akan 100 persen menelepon anggota staf jika saya melihat mereka menghabiskan lima jam di telepon ketika mereka seharusnya bekerja. Itu akan menjadi peringatan tertulis yang sederhana,” kata seorang responden.
“Tetapi untuk mengurangi jam kerja dan menagih Anda untuk itu, itu ilegal. Hubungi Ombudsman Fair Work sesegera mungkin. Anda berutang uang!
“Terutama pengecut yang kamu temukan dari laporan gajimu, bahkan tidak punya kesempatan untuk membicarakannya denganmu.”
Yang lain menulis: “Adalah legal menggunakan ponsel Anda selama jam kerja. Mungkin bertentangan dengan kebijakan perusahaan.
“Tetapi mereka harus memberi tahu Anda tentang kebijakan tersebut dan mengeluarkan beberapa peringatan dan semacamnya sebelum menghukum Anda dan bahkan hukumannya harus masuk akal – pemotongan gaji tidak masuk akal.”
Yang ketiga berkata: “Itu tidak memungkinkan Anda menggunakan ponsel selama jam kerja.”
Yang lain menyebut bisnis yang melarang karyawan menggunakan telepon pribadi selama shift mereka.
“Semua orang mengatakan betapa ilegalnya itu, tapi saya hanya ingin mengungkapkan betapa tidak Australianya untuk peduli tentang staf ritel yang berbicara di telepon mereka ketika tidak ada pelanggan di sekitar,” kata seorang pengguna Reddit.
“Kami tidak berhenti menjadi manusia sepanjang waktu – jika majikan tidak melihat Anda seperti itu, mereka tidak akan peduli ketika pelanggan memperlakukan Anda seperti itu.”
Jika Anda ingin melihat konten ini, sesuaikan Pengaturan Cookie Anda.
Untuk mengetahui lebih lanjut tentang cara kami menggunakan cookie, silakan lihat Panduan Cookie kami.