Seorang pencari kerja Sydney telah didesak untuk “menyebut dan mempermalukan” calon pemberi kerja yang mengajukan serangkaian pertanyaan “yang sangat ilegal”.
Berbagi di Reddit, pelamar mengatakan bahwa mereka telah dikirimi kuesioner untuk diisi sebelum wawancara mendatang dengan “perusahaan besar”.
Dalam postingannya, para pencari kerja mengatakan mereka prihatin dengan beberapa pertanyaan.
Untuk lebih banyak berita dan video terkait Gaya Hidup, lihat Gaya Hidup >>
“Baru saja mendapat ‘kuesioner pra-wawancara’ untuk posisi yang berbasis di Sydney,” tulisnya. “Pertanyaan yang diajukan sangat ilegal, bukan?”
Pertanyaan yang memicu kecemasan termasuk menanyakan status perkawinan pelamar dan jumlah serta usia anak yang mungkin mereka miliki.
Dalam pertanyaan meragukan lainnya, pemberi kerja bertanya: “Apakah Anda perlu mendiskusikan kepindahan karier Anda dengan pasangan/anggota keluarga/orang lain sebelum membuat keputusan akhir?”
Pencari kerja Sydney telah diberi ‘kuesioner pra-wawancara’ ini oleh ‘perusahaan besar’. Kredit: Reddit
Betapa ‘menghantui’ detail dalam gambar membuat wanita itu menemukan rahasia besar pribadi pacarnya
Pelamar mengatakan mereka tidak bisa berkata apa-apa oleh kuesioner yang “benar-benar cerdik”.
“Jujur terkejut bahwa perusahaan sebesar ini akan menarik perhatian ini,” kata mereka.
“Ini bukan toko independen, ini perusahaan besar. Lebih mengejutkan.”
Pencari kerja menambahkan bahwa mereka “akan melaporkannya ke Fair Work, saya terkejut”.
Di bawah Fair Work Act 2009, adalah ilegal bagi pemberi kerja untuk menggunakan informasi yang diperoleh dalam proses wawancara untuk mendiskriminasi Anda.
Informasi ini meliputi status perkawinan, tanggung jawab keluarga dan kehamilan.
Pengguna Reddit dikejutkan oleh beberapa pertanyaan yang dilingkari merah. Kredit: Reddit
Banyak Reddit menyarankan bahwa ini adalah “bendera merah” jika pemberi kerja mengajukan pertanyaan seperti ini.
“Jadi pada dasarnya, satu-satunya alasan pemberi kerja mengajukan pertanyaan seperti itu adalah karena mereka bermaksud menggunakan informasi itu untuk mendiskriminasi Anda,” kata salah satunya.
Yang lain menulis: “Mengajukan pertanyaan ini adalah ilegal, tetapi mendiskriminasi berdasarkan jawaban Anda atas pertanyaan ini adalah ilegal untuk sebagian besar pekerjaan di sebagian besar waktu. Majikan yang berakal tidak bertanya, jadi mereka terlindungi dari orang yang menuduh mereka melakukan diskriminasi.”
Yang lain berkomentar bahwa juga tidak pantas bagi pemberi kerja untuk menanyakan apakah pelamar “mengharapkan tawaran dari perusahaan lain” dan memiliki “studi yang belum selesai atau pinjaman pribadi dengan pemberi kerja Anda saat ini”.
‘Bendera merah di mana-mana’
“Bendera merah di mana-mana,” kata seorang. “[Questions] 18,19 dan 20 adalah ilegal – lapor ke Fairwork.
“[Questions] lima dan 11 bukan urusan mereka.”
Banyak yang terkejut dengan kuesioner tersebut, dan mendesak pencari kerja untuk mengambil tindakan.
“Sungguh menakjubkan ketika calon pemberi kerja memberi isyarat sebelum wawancara,” kata seorang responden.
kata yang lain. “Ayah saya selalu berkata: Ingat wawancara adalah jalan dua arah.”
Kata yang lain: “Jangan lari begitu saja, laporkan mereka. Orang lain yang rentan mungkin tidak tahu bahwa ini ilegal atau memiliki pilihan untuk lari.”
Jika Anda ingin melihat konten ini, sesuaikan Pengaturan Cookie Anda.
Untuk mengetahui lebih lanjut tentang cara kami menggunakan cookie, silakan lihat Panduan Cookie kami.